Notre engagement responsable

BeOne Medicines est guidée par une mission : transformer les soins contre le cancer et dépasser les frontières pour permettre à un plus grand nombre de patients dans le monde d’y avoir accès.

Pour tenir cet engagement envers les patients, nous devons également :

• Investir pour nos collaborateurs
• Améliorer notre efficacité opérationnelle
• Mener nos activités de manière éthique et responsable
• Renforcer notre résilience opérationnelle, géographique et environnementale à l’échelle mondiale

Pour en savoir plus sur notre stratégie et nos progrès, consultez notre dernier rapport mondial disponible ici.

Conformément à nos objectifs d’entreprise, nous développons notre stratégie de responsabilité sociétale et de développement durable en identifiant régulièrement les impacts, les risques et les opportunités significatifs.

Notre approche s’articule autour de quatre axes principaux :

En France, BeOne Medicines compte une centaine de collaborateurs et est en plein développement.

• Notre approche unique de l’innovation et du développement clinique
  45 études cliniques menées, dont 26 essais actifs – 211 patients actifs en 2025 – 136 sites actifs dans 50 hôpitaux – 6 essais First In Human / phase I, faisant de la France un pays leader européen
• Notre engagement pour un accès élargi à nos médicaments
• Le soutien aux patients grâce aux partenariats avec les associations de patients

• Bilan carbone réalisé en 2025 (données 2024)
• Feuille de route RSE annuelle avec objectifs de décarbonation : projet d’informatique de 2^nde main, flotte auto hybride & électrique, politique de voyages professionnels
• Sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques, formation aux éco-gestes : 100% des collaborateurs formés en 2025

• Enquête annuelle sur la qualité de vie au travail avec plan d’actions
• Recrutements en croissance
• Rémunération et avantages sociaux
• Développement de carrière : formation et e-learnings annuels
• 1 journée de bénévolat offerte par collaborateur
• Programme de santé et sécurité : soutien psychologique gratuit, aide à la parentalité, promotion de l’activité physique

• Gouvernance d’entreprise : nouvelle direction, politique de communication et d’information des collaborateurs (réunions trimestrielles, 2 séminaires / an), comité RSE
• Gestion des risques d’entreprise : plan de crise en finalisation
• Nos politiques : cybersécurité, anti-corruption, protection de la vie privée et éthique des données
• Systèmes de contrôle de la qualité des produits et des processus
• Formations obligatoires pour chaque collaborateur : compliance, transparence… 100% formations effectuées
• Promotion des Achats responsables

Focus sur notre Index Egalité Femmes / Hommes 2025

Chez BeOne Medicines, nous nous engageons à offrir un environnement où chacun et chacune, quels que soient son origine, son sexe ou son genre, peut s’épanouir, innover et contribuer à un avenir meilleur pour les patients !

Cet engagement se reflète dans notre index de l’égalité professionnelle qui a atteint le score de 97/100 en 2025, témoignant ainsi de notre détermination à promouvoir des changements significatifs en faveur de l’égalité des genres.

0226-NP-PRC-038 Février 2026